Ihre Ansprechpartner und Rechtsanwälte
Haben Sie eine Kündigung erhalten und wissen nicht, wie Sie reagieren sollen? Befürchten Sie, dass Ihre Rechte als Arbeitnehmer nicht respektiert werden?
Bei arbeitsrechtlichen Problemen im Saarland stehen Sie mit Ihren Sorgen nicht allein da. Wir verstehen, wie belastend solche Situationen sind und welche Existenzängste damit verbunden sein können. Als erfahrene Arbeitsrechtskanzlei im Saarland helfen wir Ihnen dabei, Ihre berechtigten Ansprüche durchzusetzen und eine faire Lösung zu finden.
Unsere Leistungen im Arbeitsrecht im Saarland
Wurden Sie ungerechtfertigt gekündigt? Wir prüfen die Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung und vertreten Sie vor dem Arbeitsgericht Saarbrücken. Unser Fachanwalt Martin Abegg verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in Kündigungsschutzverfahren und kennt die Rechtsprechung der saarländischen Arbeitsgerichte genau. Oft ist es möglich, auch bei rechtmäßigen Kündigungen eine angemessene Abfindung auszuhandeln. Wir schauen immer nach dem für Sie zufriedenstellenden Ergebnis, da die wenigsten Mandanten nach einem gewonnenen Prozess tatsächlich in den Betrieb zurückkehren möchten.
Bevor Sie einen Arbeitsvertrag unterschreiben, sollten Sie ihn von einem Fachanwalt prüfen lassen. Wir analysieren alle Klauseln auf ihre Rechtmäßigkeit und sorgen dafür, dass Ihre Interessen gewahrt bleiben. Bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen für Arbeitgeber achten wir darauf, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten und gleichzeitig die Unternehmensinteressen geschützt werden. Unsere langjährige Erfahrung mit der saarländischen Wirtschaftsstruktur hilft uns dabei, praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
Eine Abfindung ist nicht immer gesetzlich vorgeschrieben, aber oft verhandelbar. Mit unserem Fingerspitzengefühl und unserer Verhandlungserfahrung setzen wir uns für eine angemessene Abfindung ein. Wir kennen die örtlichen Gepflogenheiten und können realistisch einschätzen, welche Abfindungshöhe in Ihrem Fall durchsetzbar ist. Dabei berücksichtigen wir auch steuerliche Aspekte und arbeiten mit erfahrenen Steuerberatern zusammen.
Mobbing am Arbeitsplatz ist mehr als nur zwischenmenschliche Konflikte – es kann rechtliche Konsequenzen haben. Wir helfen Ihnen dabei, Mobbing zu dokumentieren und rechtliche Schritte einzuleiten. Als erfahrene Arbeitsrechtskanzlei wissen wir, wie schwierig es ist, Mobbing zu beweisen, und entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine Strategie zum Schutz Ihrer Rechte.
Haben Sie eine Abmahnung erhalten? Wir prüfen deren Berechtigung und helfen Ihnen bei der angemessenen Reaktion. Nicht jede Abmahnung ist gerechtfertigt, und eine fehlerhafte Abmahnung kann aus der Personalakte entfernt werden. Für Arbeitgeber erstellen wir rechtssichere Abmahnungen, die im Konfliktfall vor Gericht Bestand haben.
Ein Aufhebungsvertrag sollte niemals ungeprüft unterschrieben werden. Wir analysieren alle Klauseln und verhandeln bessere Bedingungen für Sie. Dabei ist viel Fingerspitzengefühl gefragt, um einen ausgewogenen Vertrag zu entwickeln, der für beide Seiten akzeptabel ist. Unser Ziel ist es, dass Sie am Ende zufrieden sind und keine rechtlichen Nachteile entstehen.
Mit unserer umfassenden Gerichtserfahrung vertreten wir Sie kompetent vor dem Arbeitsgericht Saarbrücken und anderen saarländischen Gerichten. Wir kennen die örtlichen Richter und deren Rechtsprechungstendenzen, was uns einen strategischen Vorteil in der Verhandlungsführung verschafft.
Ausstehende Löhne und Gehälter setzen wir effektiv durch unser bewährtes Forderungsmanagement durch. Von der außergerichtlichen Mahnung bis zur Zwangsvollstreckung begleiten wir Sie bei der Durchsetzung Ihrer Ansprüche.
Ein einfacher Anruf oder eine schnelle Nachricht genügt, um Ihren ersten Beratungstermin zu sichern. Wir bieten kurzfristige Termine auch bei arbeitsrechtlichen Notfällen.
In einem persönlichen Gespräch in unserer Kanzlei in Saarbrücken oder Saarlouis erörtern wir gemeinsam Ihre Situation und Ihre Optionen. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung Ihrer Erfolgsaussichten.
Mit Ihrer Zustimmung entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie und begleiten Sie bis zum Abschluss Ihres Falls. Wir halten Sie kontinuierlich über jeden Schritt informiert.
Rechtsanwälte Abegg & Abegg steht seit 1965 für kompetente Rechtsberatung im Saarland. Als einer der erfahrensten Fachanwälte für Arbeitsrecht in der Region verfügt Martin Abegg über mehr als 30 Jahre Berufserfahrung und kennt die Besonderheiten des Arbeitsrechts genau.
Unsere Kanzlei blickt auf eine lange Tradition professioneller Rechtsberatung zurück und hat sich kontinuierlich weiterentwickelt. Wir helfen Ihnen in konkreten Situationen wie unberechtigten Kündigungen, unfairen Arbeitsverträgen, Mobbing am Arbeitsplatz oder bei der Durchsetzung von Lohn- und Abfindungsansprüchen.
Durch unsere lokale Verankerung und unser umfangreiches Netzwerk können wir schnell und effektiv handeln. Dabei verstehen wir uns immer als Berater und Interessenvertreter unserer Mandanten – bei uns sind Sie keine Nummer, sondern jeder Mandant ist uns wichtig.
Lokale Expertise im Arbeitsrecht ist besonders wichtig, da sich Rechtsprechungstendenzen regional unterscheiden können und die Kenntnis örtlicher Besonderheiten entscheidend ist.
Bei einer Kündigung haben Sie nur drei Wochen Zeit für eine Kündigungsschutzklage. Kontaktieren Sie uns daher umgehend, damit wir Ihre Rechte fristgerecht wahren können.
Wir bieten eine transparente kostenpflichtige Erstberatung an. Die genauen Kosten hängen von Ihrem spezifischen Fall ab und werden im Vorfeld klar kommuniziert.
Ja, selbstverständlich. Wir beraten Sie gerne auch ohne Rechtsschutzversicherung und klären alle Kostenfragen transparent im Vorfeld.
Die Dauer variiert je nach Fall. Viele Fälle können bereits im Gütetermin nach wenigen Wochen einvernehmlich gelöst werden. Wir setzen alles daran, Ihren Fall so schnell wie möglich zu einem positiven Ende zu bringen.
Wir bieten sowohl persönliche Termine in Saarbrücken und Saarlouis als auch Online-Beratung per Videokonferenz an. Unsere Web-Akte ermöglicht eine moderne digitale Zusammenarbeit.
Bringen Sie alle relevanten Dokumente mit: Arbeitsvertrag, Kündigung, Abmahnungen, Lohnabrechnungen und sonstige arbeitsrechtliche Korrespondenz.
Ja, wir beraten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber im Arbeitsrecht. Durch unsere Doppelperspektive können wir fundierte Lösungen entwickeln.
Ja, Rechtsanwältin Alma Abegg bietet Beratung in Deutsch, Bosnisch, Kroatisch und Serbisch an.
Ja, durch unsere jahrzehntelange Tätigkeit im Saarland kennen wir die lokalen Besonderheiten der saarländischen Wirtschaft und Arbeitgeberstrukturen sehr gut.
Wir kombinieren langjährige Erfahrung seit 1965 mit moderner Kanzleiführung. Durch unsere Tradition und kontinuierliche Weiterentwicklung garantieren wir hohe Qualitätsstandards und schnelle Reaktionszeiten bei persönlicher Betreuung.
